Homepage

Skills & Klanten

 

De oprichters van www.businesscontroller.nu bouwden prachtige tools die een antwoord geven op wat de werkelijk kracht en potentie (of het gebrek eraan) van financials is en of deze meer aan de compliance kant ligt dan wel aan de business kant. Deze tools (enerzijds een online scan en anderzijds een vol dag assessment) vallen zowel bij werkgever en/of kandidaat als bij werkgever in goede aarde. Werknemers of kandidaten voelen zich gezien op hun vakgebied, werkgevers krijgen helder inzicht in de werkelijke potentie.   Processen rondom selectie, optimalisatie van teams, in de kracht zetten van individuele collega’s of het gericht inzetten van scholing krijgen met onze tools concrete handvatten die u niet eerder voor mogelijk had gehouden.

Tot onze speerpunten rekenen we zeer doeltreffend kunnen aangeven of iemand past in een functie (W&S, interim, promotie, team optimalisatie), alsmede het kunnen aangeven op iemand gelukkiger (en krachtiger) opereert aan de compliance kant of juist aan de business kant. En soms ontdekken we (gebrek aan) talent dat niemand zag zitten, tot verbijstering van kandidaat en werkgever. We waren betrokken bij prachtige carreer moves, maar ook bij de ontmaskering van een finance director die zich met valse papieren naar binnen had gebluft en door niemand was gestopt omdat niemand hem ooit een inhoudelijk vraag had gesteld (ja, natuurlijk in de USA).

We koppelen de anonieme resultaten en bevindingen regelmatig terug aan hoger onderwijs instellingen, ter spiegel op de kwaliteit van dat hoger onderwijs. We geven ook lezingen en gastcolleges en doen impact trainingen op financials (onder namen als Impact vanuit Finance, Streetwise Finance en Finance Essentials).

Klantvoorbeelden uit ons recente bestaan in te delen in 8 groepen:

Multinationals (ATOS, De Lage Landen, Miele, Nutreco, Meeus Assurantiën, IAK assurantiën, Fiskars)

Private Equity (Qbuzz, McGregor Gaastra, Attero, Batavia Biosciences, Rentokil Initial, Octoplus, Hendrix Genetics, Greenchoice, Maxgrip, 2 sisters Storteboom, Gran Italia, Stahl Chemie)

Zorg (‘s-Heeren Loo, Medisch Centrum Maxima)

Onderwijs (ROC West Brabant, Summa College, Scholengroep Almere, RU Leiden, TU Delft)

Hybride: Havenbedrijf Rotterdam, GVB Amsterdam, Sanquine (bloedbank), ADO Den Haag

Detacheerders: TriFinance, Verhoeve Interim

Werving en Selectie: o.a, via   www.wens.finance   (initiatief van Finext)

Clubs van interim CFO’s die bij nieuwe opdracht snel idee willen hebben wie er zit: CFO Capabel

Het beeld dat we zien is vaak identiek. Als gevolg van schaalvergroting, ssc’s, automatisering en de continue flow van integratieprocessen zijn (te) veel financials terecht gekomen op een stoel waar ze niet in hun kracht zitten. Van ziekenhuizen en scholengemeenschappen tot beursgenoteerde multinationals en private equity fondsen die bedrijven aan elkaar rijgen. Vaak is er weinig oog voor de werkelijke potentie van de medewerkers in Finance. Die potentie brengen wij prachtig en eerlijk in beeld. Individueel of voor een team. Als foto (de online scan) of voorzien van diepgaande analyse en handvatten voor ontwikkeling (dag assessment). In alle gevallen kijken we naar praktische vak inhoud en we zijn in staat om te filteren: we filteren mensen die dingen uit hun hoofd leerden maar het net niet snappen uit t.o.v. mensen die wellicht een minder sterk CV hebben maar wel de inhoudelijke kracht in het vakgebied.  Er is voor de makers van de tools een wereld open gegaan en voor de honderden mensen die we zagen eveneens. Voor de kandidaten borgen we veiligheid en zekerheid, de meeste mensen ervaring onze tools en de aandacht op het individu als een cadeau.

Bij veel klanten koppelen we de inhoudelijke kant van scan of assessment aan een mens test (onderstroom, drijfveren, kleuren, gedrag, etc.) . We hebben zeer positieve ervaringen met het koppelen van deze menstesten aan onze inhoudelijke tools. We werken zelf met DISC, Profile Dynamics en de Organic Score Card.

Belt u voor een goed gesprek en een kop koffie met Paul Kramer 06 43 94 14 94 . Of belt u Raul van Loon 06 54 96 80 89  raul.vanloon@businesscontroller.nu Uitdaging en spiegeling gegarandeerd. Win-Win, enorm netwerk en humor eveneens in de tas. paul.kramer@businesscontroller.nu